Rekrutmen SDM – Spesialis Talent Acquisition

PT Yamani Asian Pacific, perusahaan yang bergerak di bidang solusi sumber daya manusia, membuka lowongan bagi kandidat yang bersemangat dalam memimpin proses rekrutmen. Posisi ini menuntut dedikasi, keahlian dalam menyaring bakat, serta kemampuan berkomunikasi yang tinggi. Bagi Anda yang memiliki latar belakang pendidikan di bidang psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau jurusan terkait, serta pengalaman minimal satu tahun dalam bidang rekrutmen, kesempatan ini cocok untuk memulai atau melanjutkan karier Anda.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari pencarian, penyaringan CV, hingga penawaran kerja.
• Melakukan wawancara terstruktur dan tidak terstruktur untuk menilai kecocokan kandidat terhadap budaya dan nilai HSE perusahaan.
• Berkoordinasi dengan manajer departemen terkait untuk memahami kebutuhan posisi dan kualifikasi yang diinginkan.
• Mengembangkan database kandidat aktif dan pasif, serta memelihara hubungan dengan calon karyawan potensial melalui berbagai platform (LinkedIn, job board, campus recruiting).
• Menghasilkan laporan rekrutmen bulanan, termasuk KPI seperti time-to-fill, cost-per-hire, dan quality-of-hire.
• Berpartisipasi dalam event pameran kerja, program magang, dan kerjasama institusi pendidikan untuk menarik talenta muda.
• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal PT Yamani.

Persyaratan

• Minimal gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3,00 (bisa menyesuaikan bagi fresh graduate berprestasi).
• Pengalaman minimal 1–2 tahun dalam rekrutmen, baik di perusahaan multinasional maupun start‑up.
• Memahami seluruh tahapan proses rekrutmen dan dapat menyesuaikan strategi pencarian talent sesuai kebutuhan.
• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat, baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris.
• Detail-oriented, target-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan serta deadline.
• Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem ATS (Applicant Tracking System).
• Sejalan dengan nilai HSE (Health, Safety, Environment) serta berkomitmen pada budaya kerja yang inklusif dan inovatif.

Benefit dan Fasilitas

• Gaji pokok: Rp 2.300.000 – Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kinerja.
• Bonus tahunan berbasis pencapaian KPI rekrutmen.
• Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi jiwa tambahan.
• Program pengembangan karier, pelatihan internal, dan sponsorship sertifikasi profesional.
• Jam kerja fleksibel 08:00 – 17:00, Senin – Sabtu, dengan opsi work from home pada hari kerja tertentu.
• Fasilitas kantor modern, area istirahat, ruang olahraga, dan akses ke kafe sehat.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan penghargaan atas kontribusi setiap individu.

Tentang Perusahaan

PT Yamani Asian Pacific adalah pemimpin dalam penyediaan solusi SDM yang berfokus pada peningkatan kompetensi organisasi melalui proses rekrutmen terstandarisasi dan manajemen talent yang strategis. Kami percaya bahwa kunci kesuksesan terletak pada pemilihan individu yang tepat dan penempatan mereka di posisi yang optimal. Dengan budaya yang inklusif dan nilai HSE yang kuat, perusahaan kami menempatkan kesehatan, keselamatan, dan keberlanjutan sebagai prioritas utama. Jika Anda ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berorientasi hasil, bergabunglah bersama kami dan bantu kami memformulasikan masa depan organisasi melalui talenta terbaik.