Supervisor Rekrutmen dan Akuisisi Talenta

PT Kreasi Edulab Indonesia mencari seorang Talent Acquisition Supervisor yang visioner, berpengalaman, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis. Peran ini menjadi penggerak utama dalam membangun pipeline talenta yang kuat dan berkelanjutan, serta menjembatani kebutuhan bisnis dengan sumber daya manusia berkualitas.

Tanggung Jawab

• Merancang, mengelola, dan mengoptimalkan seluruh proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pembuatan job description hingga onboarding.
• Mengembangkan strategi mass hiring dan strategic hiring sesuai rencana pertumbuhan perusahaan.
• Menjalin hubungan dengan pihak eksternal (talent pool, agen rekrutmen, universitas) untuk memperluas jaringan pencarian talenta.
• Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja, memonitor KPI rekrutmen, dan menyusun laporan bulanan kepada manajemen.
• Mengawasi dan membimbing tim rekrutmen junior, memastikan proses berjalan efisien dan sesuai standar HR.
• Menjaga dan meningkatkan employer branding melalui kolaborasi dengan marketing dan komunikasi internal.
• Melaksanakan negosiasi gaji, benefits, dan kontrak kerja dengan kandidat yang memenuhi kriteria.
• Berpartisipasi aktif dalam perencanaan manpower jangka panjang dan pengembangan program retention.

Persyaratan

Persyaratan ini mencakup kualifikasi akademik, pengalaman, dan kompetensi soft skills yang dibutuhkan untuk sukses dalam posisi ini.

• Pendidikan: Minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Human Resources, atau bidang terkait).
• Pengalaman: 3–5 tahun di bidang rekrutmen/talent acquisition, dengan minimal 2 tahun di posisi manajerial.
• Keterampilan Teknis: Penguasaan ATS, LinkedIn Recruiter, platform pencarian kandidat, serta alat analisis data HR.
• Soft Skills: Komunikasi lisan dan tertulis yang kuat, kemampuan negosiasi, stakeholder management, serta kepemimpinan tim.
• Analitis: Kemampuan melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja dan merencanakan workforce secara strategis.
• Pengalaman dalam employer branding dan pemahaman pasar talenta menjadi nilai tambah.
• Gelar minimal S1, semua jenis kelamin, tidak ada batas usia.

Benefit & Fasilitas

PT Kreasi Edulab Indonesia memberikan paket benefit yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional.

• Gaji kompetitif: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 per bulan.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, tunjangan hari raya, dan asuransi jiwa.
• Program pelatihan dan pengembangan karir, termasuk sertifikasi HR dan kepemimpinan.
• Jam kerja fleksibel (09:00 – 17:30) dengan opsi kerja hybrid.
• Fasilitas kantor modern, ruang istirahat, dan akses ke fasilitas olahraga.
• Program karyawan berbagi (karyawan dapat mengajukan ide-ide inovatif dan mendapatkan penghargaan).

Tentang Perusahaan

PT Kreasi Edulab Indonesia merupakan perusahaan teknologi pendidikan terkemuka yang fokus pada inovasi pembelajaran digital. Dengan budaya kerja yang kolaboratif, transparan, dan berbasis hasil, kami mengutamakan pengembangan karyawan dan penciptaan nilai tambah bagi masyarakat melalui pendidikan.

Jam & Hari Kerja

Senin – Sabtu, 09:00 – 17:30. Kegiatan luar kantor di luar jam kerja ditentukan sesuai kebutuhan proyek.