Spesialis Talent Acquisition

Johan Garage, sebuah perusahaan inovatif yang bergerak di bidang otomotif dan teknologi, sedang mencari Talent Acquisition Staff yang dinamis dan proaktif untuk bergabung dalam tim sumber daya manusia kami. Jika Anda memiliki semangat untuk menemukan talenta terbaik dan mampu memanajemen proses rekrutmen end-to-end, kami ingin mendengar dari Anda.

Tanggung Jawab

• Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja di setiap divisi dan menyusun job description yang akurat.
• Melaksanakan talent sourcing aktif melalui LinkedIn, database kandidat, dan platform job portal.
• Membangun dan memelihara talent pool yang siap pakai untuk kebutuhan strategis perusahaan.
• Menjadi duta perusahaan dalam program employer branding untuk meningkatkan daya tarik kandidat.
• Koordinasi tes psikologi, tes teknis, dan assessment center serta melakukan wawancara berbasis kompetensi.
• Menawarkan job offer, menyusun paket kompensasi, dan mengelola administrasi penerimaan karyawan.
• Melakukan onboarding dan orientasi karyawan baru, memastikan transisi lancar ke lingkungan kerja.
• Menjaga database kandidat di ATS/HRIS, membuat laporan rekrutmen (time-to-hire, cost-per-hire, turnover), dan menilai efektivitas metode rekrutmen.
• Menyelenggarakan exit interview dan menindaklanjuti feedback untuk perbaikan proses.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk menjamin kebutuhan SDM terpenuhi tepat waktu.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Talent Acquisition atau rekrutmen.
• Penguasaan alat HRIS dan ATS, serta keahlian dalam analisis data SDM.
• Kompetensi wawancara kompetensi (structured interview) dan evaluasi kandidat.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tulisan.
• Inisiatif tinggi, orientasi hasil, dan mampu bekerja di lingkungan yang dinamis.
• Berusia maksimal 30 tahun, namun terbuka bagi semua jenis kelamin.

Benefit/Fasilitas

• Gaji kompetitif: Rp 2.000.000 – Rp 3.200.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi.
• Program pelatihan dan pengembangan karir secara berkala.
• Kesempatan berkarir menjadi talenta terbaik di industri.
• Jam kerja fleksibel: 08:00 – 17:00, dengan sistem kerja hybrid.
• Asuransi kesehatan dan tunjangan kebersihan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, mendukung kreativitas, dan budaya perusahaan yang progresif.

Tentang Perusahaan

Johan Garage didirikan dengan visi menjadi solusi otomotif terdepan, menggabungkan teknologi tinggi dan pelayanan pelanggan. Dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman, kami menawarkan platform bagi talenta muda untuk berkembang dan berinovasi. Kami menghargai keanekaragaman, inklusivitas, dan kolaborasi yang mendukung pertumbuhan pribadi serta profesional.