We need to produce a new job title. Constraints: 25-60 characters, natural Indonesian. Should be SEO friendly. We have job title originally “Problem Account Officer (Collection) – Kotamobagu”. Need to refine to attract. Use industry terms: “Problem Account Officer” maybe “Problem Account Officer” is a specific role. Could be “Account Officer Penagihan – Kotamobagu” but we want to keep the core. But we might want “Problem Account Officer (Collection) – Kotamobagu” but we can refine: “Problem Account Officer (Collection) – Kotamobagu” is 56 characters maybe. Let’s count: “Problem Account Officer (Collection) – Kotamobagu” -> Problem(7) space(1)=8, Account(7)=15, space=16, Officer(7)=23, space=24, (Collection)=11 including parentheses? Actually “(Collection)” is 11. 24+11=35, space=36, –(en dash maybe counts 1)=37, space=38, Kotamobagu(10)=48. So 48 characters. That fits. But maybe we want “Problem Account Officer (Collection) – Kotamobagu” as final title. But we need to adjust? The instruction: keep popular terms, natural order. It’s okay. But maybe “Problem Account Officer – Collection, Kotamobagu” but we want natural Indonesian. Maybe “Problem Account Officer – Collection (Kotamobagu)”. That is 47. Let’s count: Problem(7)+space=8 Account(7)=15 space=16 Officer(7)=23 space=24 –(en dash)=25 space=26 Collection(10)=36 space=37 (Kotamobagu) 11? Actually “Kotamobagu” 10. So 47. Good. But we may want to translate “Collection” to Indonesian? Might not be necessary. But “Collection” is common in finance. “Problem Account Officer” is also used. “Problem Account Officer” is a specific title used in Indonesia (finance). So keep that. Maybe we can say “Problem Account Officer – Penagihan (Kotamobagu)”. But “Collection” maybe is okay. The original had “Problem Account Officer (Collection) – Kotamobagu”. We can keep that but maybe change hyphen to dash and adjust. But we

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance) membuka lowongan untuk posisi Problem Account Officer – Collection (Kotamobagu). Posisi ini menuntut profesionalisme tinggi, kemampuan negosiasi dan ketelitian dalam menagih piutang serta berorientasi pada pencapaian target. Bagi yang memiliki semangat belajar dan ingin berkembang di industri multifinance, kesempatan ini sangat tepat.

Tanggung Jawab

• Melaksanakan proses penagihan A/R Overdue periode 61–120 hari secara tepat waktu dan akurat.
• Memantau dan menindaklanjuti akun bermasalah, memastikan semua pembayaran dicatat dan dilaporkan sesuai SOP.
• Berkoordinasi dengan tim kredit, operasional, dan legal untuk menyelesaikan sengketa piutang.
• Melakukan negosiasi pembayaran dengan debitur dan mengajukan rencana restrukturisasi bila diperlukan.
• Mengelola data dan laporan harian/meninggu/mingguan, serta menyajikan analisis tren penagihan kepada manajemen.
• Menjaga hubungan baik dengan debitur, menjaga reputasi perusahaan sekaligus meminimalisir risiko kredit.
• Berpartisipasi dalam program pelatihan internal untuk meningkatkan kompetensi penagihan dan manajemen risiko.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/S1 (jurusan Akuntansi, Keuangan, atau Terkait).
• Usia maksimal 30 tahun (pembebasan bagi lulusan baru yang menunjukkan kemampuan).
• Pengalaman kerja di bidang penagihan atau kredit minimal 1 tahun, namun lulusan baru tetap dipertimbangkan.
• Jenis kelamin: Laki‑laki, namun kami menghargai keberagaman dan selalu mengutamakan kompetensi.
• Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik, kemampuan negosiasi, integritas, dan ketelitian.
• Berpengalaman menggunakan sistem ERP/CRM (misalnya Odoo, SAP, atau yang setara) sangat diutamakan.
• Memiliki keinginan untuk mencapai target dan bersedia bekerja sesuai jam kerja 08:00‑16:00, Senin‑Sabtu.

Benefit & Fasilitas

• Gaji pokok kompetitif: 3 000 000 – 3 100 000 Rp per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kinerja.
• Bonus kinerja tahunan dan insentif penagihan berdasarkan target yang tercapai.
• Asuransi kesehatan (BPJS Kesehatan) dan tambahan asuransi jiwa perusahaan.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan perjalanan bagi pegawai yang ditempatkan di luar kotamadya.
• Program pelatihan dan pengembangan karir internal, termasuk sertifikasi di bidang kredit dan penagihan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, menghargai inovasi, dan budaya kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja.
• Lokasi kantor strategis di Kotamobagu, dengan akses mudah ke pusat transportasi.

Tentang Perusahaan

Adira Finance merupakan salah satu pemimpin di pasar multifinance Indonesia, menyediakan solusi pembiayaan fleksibel bagi konsumen dan usaha kecil menengah. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, Adira Finance menempatkan kepuasan pelanggan, integritas, dan inovasi sebagai nilai inti. Bekerja di Adira Finance berarti menjadi bagian dari tim profesional yang berdedikasi, memiliki kesempatan untuk berkembang, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi berkelanjutan.